Administrateur données et processus RH (H/F)

 Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des données
 Accompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en œuvre des processus de gestion des données administratives des collaborateurs
 Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence des Systèmes d’Informations RH
 Apporter un support en mode « task force » dans l’intégration de données en masse
 Participer aux différentes campagnes annuelles (politique salariale, apprentissage…)
 Etre acteur dans l’implémentation des nouveaux processus de gestion sur l’ensemble des unités du Groupe (cf. description desdits processus, des référentiels et des modes opératoires)
 Contacter les candidats ou nouveaux embauchés pour finaliser le processus d’embauche
 Echanger et valider des changements de données administratives des collaborateurs avec les Gestionnaires Paie dans le cadre des points réguliers GP/EASY
​ Gérer dans WD la validation des missions d’intérim, prolongation et suivre les fins de mission 

 Connaissance des outils bureautiques
 De culture RH et/ou Admin/Paie, même si encore peu d’années d’expérience
 A l’aise avec Excel, Word, Internet ; idéalement connaissance de Workday
 Capacité d’organisation, de réactivité, de proposition
 Aptitudes relationnelles, bonnes qualités d'écoute et d'analyse
 Communication orale et écrite aisée et fluide
 Sens du service
 Esprit d’équipe
​ Rigueur