Assistant paie (H/F)

• Gérer la partie administrative des absences (maladie, AT, maladie pro ou mi-temps thérapeutique), ainsi que le suivi et analyse des versements des IJSS et la déclaration des dossiers à la prévoyance dans les délais impartis.
• Suivi des visites médicales du travail et collecte/ traitement des éléments liés à la relation avec les médecines du travail.
• Gérer et déclarer les dossiers de maladie professionnelle ou d’invalidité à la prévoyance et en assurer le suivi.
• Assister le (la) Responsable administratif de la paye à la rédaction des contrats de travail et plus généralement, établir tous documents liés aux mouvements du personnel.
• Classer et ranger les dossiers du personnel
• Réaliser les opérations administratives liées aux mouvements du personnel.
• Créer et traiter les éléments qui entreront dans le système informatique de la paye et qui alimenteront la base de données « personnel ».
• Gestion et suivis des médailles du travail.
• Mise à jour des avantages en nature
• Contribuer à la mise à jour des indicateurs RH
• Assurer le support de l’équipe RH

Vous êtes titulaire d'un BAC +2 minimum en comptable, paye et administratif.
Expérience paye si possible.

Confidentialité, Rigueur, Discrétion, Bon relationnel.
A l’aise avec les outils informatiques et bureautiques.

Vous êtes disponible rapidement alors n'hésitez pas à nous faire parvenir rapidement votre candidature.

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