Assistant Ressources Humaines (RH) et paie (H/F)

Vous assistez le responsable comptable et financier sur la gestion administrative des ressources humaines, pour ce faire vous assurez les missions suivantes :
​
sur le volet paie : 
- préparer les fiches de salaires et analyser le fichier des écritures analytiques comptables 
- gérer et suivre les congés payés et les RTT
- suivre les arrêts maladie et transmettre les informations pour DSN, les demandes d’indemnités journalières auprès de la caisse de prévoyance
- transmettre et vérifier les éléments des DSN 

sur le volet RH : 
- rédiger les projets de contrats de travail en lien avec les responsables de services
- effectuer les déclarations préalables à l’embauche (DPAE)
- gérer et suivre les visites médicales
- rédiger et mettre à jour les fiches de poste en lien avec les responsables de services
- établir le plan de formation en lien avec la Direction Générale et les demandes de prise en charge et de remboursement auprès de l’organisme de formation
- suivre les contrats intérimaires, déclaration des heures, suivi facturation à ce titre vous êtes en relation avec les agences d'emploi 
- contrôler et régler les frais de déplacements du personnel
- demander et suivre les attestations de vigilance et les listes nominatives des salariés étrangers soumis à autorisation de travail

Enfin, saisir les actes fonciers dans le logiciel ARAVIS et  assister le service juridique immobilier sur certaines missions 
​

 

De formation BAC +2 ou Licence en ressources humaines assortie d'une expérience significative de 5 ans minimum,
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles  
Vous faites preuve de confidentialité, d'organisation et de rigueur, vous hiérarchisez vos priorités et vous travaillez dans le respect des délais impartis
Vous faites de la veille sociale 
Vous vous montrez polyvalent, autonome, ponctuel et pragmatique  
Vous appréciez le travail en équipe 
Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et la connaissance d'Aravis serait un plus 

Poste en 36.5 heures hebdomadaires dont 1.5 de JRTT 
Rémunération sur 13 mois et prime vacance au prorata temporis 

Alors n’hésitez plus ! Postulez ! notre client a besoin de vos compétences ! 
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées
​