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Lettre de motivation Entretien Work4 - FBViewContent
Tag Iprospect Détail Offre
Assistant Ressources Humaines (RH) URGENT (H/F)
92230 Gennevilliers
Le poste
en un clin d'oeil
- Contrat : Intérim
- Statut : Non Cadre
- Secteur d'activité : Aéronautique
- Lieu de travail : 92230 Gennevilliers
- Nombre de poste(s)
proposé(s) : 1
- Date de début : Dès que possible
- Durée : 4 mois
- Salaire : A déterminer
- Expérience : 4 ans Minimum
- Langues étrangères : Anglais Logistique (bonne maitrise)
Référence :
1100705260
Date de l'annonce : 21/02/2023
Date de l'annonce : 21/02/2023
L'entreprise
Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant Ressources Humaines URGENT (H/F).
Les missions
En proximité des salariés :
Assure au quotidien le 1er niveau d'interface avec les salariés et les managers en apportant réponses aux questions, en prenant en compte les problèmes évoqués et en y apportant une solution ou en les transmettant au HR Partner ou au bon interlocuteur ; S’assure du Onbording pour chaque nouvel embauché( buddy ; accueil ; tuteur métier...) Planifie les entretiens de fin de périodes d'essai (Salarié, Manager & HR Partner) ;
En proximité des managers et des HR Partners :
Prépare administrativement les entrées/sorties avec les équipes RH et assistantes des Directions
Assure la consolidation et le reporting mensuel des recrutements via Workday
Assure la bonne information aux managers : télétravail, plan de développement des compétences, politique salariale, talent review, promotions, période d’essai, plan de transfert, prise mandat, perte de mandat, ... ;
Organise les rencontres managers / HR Partner dans le cadre de campagnes (cohérence appréciations, cohérence IPR, talent review, plan de développement des compétences, …) ou en vue de problématiques particulières ;
Organise et gère les événements entre managers, HR Partner et salariés ;
Devient référent de l'outil « Workday » au profit des nouveaux embauchés et des nouveaux managers ;
Assure au quotidien le 1er niveau d'interface avec les salariés et les managers en apportant réponses aux questions, en prenant en compte les problèmes évoqués et en y apportant une solution ou en les transmettant au HR Partner ou au bon interlocuteur ; S’assure du Onbording pour chaque nouvel embauché( buddy ; accueil ; tuteur métier...) Planifie les entretiens de fin de périodes d'essai (Salarié, Manager & HR Partner) ;
En proximité des managers et des HR Partners :
Prépare administrativement les entrées/sorties avec les équipes RH et assistantes des Directions
Assure la consolidation et le reporting mensuel des recrutements via Workday
Assure la bonne information aux managers : télétravail, plan de développement des compétences, politique salariale, talent review, promotions, période d’essai, plan de transfert, prise mandat, perte de mandat, ... ;
Organise les rencontres managers / HR Partner dans le cadre de campagnes (cohérence appréciations, cohérence IPR, talent review, plan de développement des compétences, …) ou en vue de problématiques particulières ;
Organise et gère les événements entre managers, HR Partner et salariés ;
Devient référent de l'outil « Workday » au profit des nouveaux embauchés et des nouveaux managers ;
Le profil
De niveau Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines ou Gestion Administrative, vous avez acquis une première expérience en gestion de Ressources Humaines et/ou en Administration & Paie.
Vous présentez une approche rigoureuse des sujets à traiter et vous maitrisez la gestion de vos priorités.
Vous avez un grand sens du service et du travail en équipe, un sens de la discrétion et respect de la confidentialité. Vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Powerpoint et Word) et, si possible, Workday..
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, solidaire et apprenante ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vous présentez une approche rigoureuse des sujets à traiter et vous maitrisez la gestion de vos priorités.
Vous avez un grand sens du service et du travail en équipe, un sens de la discrétion et respect de la confidentialité. Vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Powerpoint et Word) et, si possible, Workday..
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, solidaire et apprenante ? Alors ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Annonce publiée par
Agence Manpower :
GD PARIS AERONAUTIQUE-BE
8 AVE DU STADE DE FRANCE
93200 SAINT DENIS
8 AVE DU STADE DE FRANCE
93200 SAINT DENIS
Référence :
1100705260
Date de l'annonce : 21/02/2023
Voir toutes les offresDate de l'annonce : 21/02/2023
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Boîte à outils
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