Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

Manpower DOUAI recherche pour son client un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

​​Vous assurez le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines et le déploiement de la politique RSE avec le/la Responsable Ressources Humaines.

Vos principales missions seront : 
1) Assurer la gestion administrative du personnel
    * suivi du personnel des entreprises du groupe - déclarations sociales
    * établir les contrats, avenants et s'assurer de leur fiabilité
    * gestion des absences
    * accueil et gestion des salariés nouvellement recrutés + gestion administrative (mutuelle, prévoyance ...)
    * gestion des visites médicales
    * rédaction courriers disciplinaires 
    * mise à jour des dossiers individuels des salariés 

2) Participer à la gestion du recrutement
    * recueillir les demandes de recrutement signées
    * rédiger et publier les annonces sur sites spécialisés
    * participer à des événements recrutement
    * recevoir et sélectionner les candidatures
    * répondre aux candidatures

3) Assister à la mise en oeuvre des différents processus RH (formation, santé au travail, prévention)
    * aider à la mise en oeuvre des entretiens annuels
    * élaborer et actualiser les fiches de poste
    * participer à la mise en place et au montage du plan de formation
    * suivre les plans de formation

4) Gestion des relations sociales
    * assurer le suivi des dossiers pour les instances représentatives
    * participer à l'organisation des élections

5) Gestion de la paie
​    * recueillir, vérifier et saisir les éléments de paie

Vous êtes titulaire au minimum d'un bac + 2 avec une spécialisation RH.

Vous avez occupé(e) pendant au minimum 2 ans un poste similaire qui vous a permis d'acquérir un très bon savoir faire dans la maîtrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : recrutement, droit social et droit du travail... dans la maîtrise des outils informatique, dans la capacité à rédiger des comptes-rendus et de tenir à jour des tableaux de bord, dans la maîtrise des outils spécifiques à la gestion des Ressources Humaines et dans l'aptitude à communiquer en interne comme en externe.

Vous pouvez dire de vous que vous êtes : RIGOUREUX, METHODIQUE et ORGANISE(E)
Vous faites preuve d'une grande : CONFIDENTIALITE
Vous avez une bonne AISANCE RELATIONNELLE et vous êtes force de proposition  !
Un bon ESPRIT d'EQUIPE, un SENS PEDAGOGIQUE inné, et une BONNE CAPACITE D'ECOUTE

Vous savez gérer LES PRIORITES 

Envoyez nous vite votre candidature  !!!!