Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

En collaboration avec le responsable RH et financier, vos missions seront les suivantes :

Administration RH :
· DPAE et déclaration réglementaire
· Suivi des Visite médicale
· Gestion des contrats/dossier prévoyance et mutuelle des salariés
· Renseignement et mise à jour du dossier personnel
· GTA ; Arrêt maladie, AT CP/RTT, Suivi des pointages
· Suivi des dossiers formation
· Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise

Paie :
· Préparation des paies
· Contrôle des bulletins de salaires du personnel
· Validation des virements de salaire

Gestion RH :
· Optimisation du logiciel Kelio
· Gestion des accès sécurise de l’entreprise
Gestion des intérimaires
· Gestion des intérimaires
· Diffusion des besoins auprès des agences
· Suivi des contrats
· Suivie des pointages et déclaration des heures

Processus PS1 :
· Assuré la conformité du processus PS1
· Concevoir des supports et suivi et de gestion
· Connaitre la politique qualité
· Connaitre les procédures en rapport avec le processus
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Recrutement :
· Organiser la logistique des entretiens de recrutement
· Diffuser les offres d’emplois
· Réception, suivi et réponses aux candidatures
· Assister les responsables de services lors de recrutement lorsque nécessaires

Veille juridique en législation sociale et réglementation du travail

Vous avez une formation RH et au minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire ?
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Vous avez une maîtrise de la gestion administrative des Ressources Humaines ?
  - Connaissances juridiques approfondies, notamment en droit du travail
  - Compétence en gestion de paie et en gestion administrative
  - Maîtrise des outils techniques et informatiques dédiés aux RH

Vos qualités personnelles ?
  - Excellente communication, à l'oral comme à l'écrit
  - Aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les conflits de manière objective
  - Gestion efficace du temps pour répondre rapidement aux problèmes et maintenir la satisfaction au travail

​Ce poste vous intéresse, n'hésitez pas, postulez !

Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également un CET rémunéré à 8%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 Comités d'Entreprise (CE et CCE).