Assistant Ressources Humaines (H/F)

Gestion de l'intérim : lien avec les agences d’intérim et participation aux recrutements et au suivi des intérimaires : Recrutement (sourcing, tri de CV, pré-entretiens téléphoniques, entretiens de recrutement, grille d’évaluation des compétences) et saisie des heures auprès de l'agence d'intérim
-Gestion administrative : préparation des dossiers des candidats embauchés, suivi des contrats dans l’outil, contrôle de la saisie des heures, préparation des courriers RH (temps partiel, mensualisation…), classement et incrémentation dans les drives RH et base GED
-Gestion des éléments variables de paie en relation avec les gestionnaires administratifs et le Service Paie (suivi des temps,…) à l’aide de l’outil informatique, et rôle de référente sur les questions paie 
-support des collaborateurs sur diverses thématiques (questions paie, demande de retraite ...)
-suivi et gestion des arrêts maladie et accident du travail  
-Interlocuteur principal sur les questions liées à la médecine du travail : gestion des visites médicales, suivi des tableaux de visites médicales, et préparation des indicateurs nécessaires aux bilans de fin d’année
-entretiens de suivi des alternants 

Profil recherché :
Bac+4/5 dans le domaine des RH ou expérience équivalente dans le domaine.

Hard skills:
- connaissance des outils informatiques (suite google) et outils RH
- bonnes connaissances en paie
- connaissance de base en droit du travail


Soft skills:
-aisance relationnelle et à l'écoute

-travail en équipe
-organisation, rigueur et réactivité
-capacité d'adaptation et d'anticipation
-autonomie
Vous appréciez la gestion RH opérationnelle au quotidien sur des sujets divers et variés.
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Le permis B est apprécié. Un déplacement est prévu à raison d'un jour par semaine sur le site du Plessis-Robinson.