Assistant ressources humaines (H/F)

Devenez notre nouveau.elle Assistant RH ! 
En intégrant notre équipe, vous aurez ces responsabilités :

Administration du personnel

• Établir les contrats de travail pour les encadrants (CDD/CDI) et suivre les avenants et fins de CDD
• Gérer les procédures disciplinaires pour les encadrants et travailleurs en EA
• Gérer les départs et partager les informations avec l’équipe RH
• Gérer la mutuelle
• Suivre le 1% logement
• Préparer les documents pour les réunions de CSE et CSSCT
• Gérer les visites médicales du siège
• Établir le bilan social encadrement
• Classer et archiver divers dossiers numériques ou papier

• Collecter les informations pour l’établissement de la paie (entrées, sorties, etc.)
• Saisir les éléments variables sur les paies et les entrées de collaborateurs encadrants dans le SIRH
• Contrôler les éléments variables, les absences, notamment les arrêts maladie (carence, maintien, etc.)
• Vérifier les bulletins de paie (éléments variables et charges sociales)
• Assurer la conformité des éléments avec la réglementation en vigueur selon les différents statuts
• Gérer les déclarations administratives (Pôle Emploi, net entreprises)
• Préparer les documents de fin de paie nécessaires à la comptabilité
• Établir les bordereaux de compensation de la rémunération des personnes accompagnées (ASP)

• Réaliser les déclarations d'absences via la DSN événementielle (maladie, maternité, AT)
• Vérifier les indemnités journalières en cohérence avec les arrêts

Le profil que nous recherchons possède un BAC+3 en RH, avec au moins 3 ans d'expérience dans le métier !
Cela lui permettra d'avoir les compétences suivantes :

• Compétences en gestion et juridiques
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Maîtrise des outils informatiques spécifiques aux RH, traitement de texte 
• Capacité à communiquer et à écouter 
• Aisance dans le travail en équipe