Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) généraliste et paie (H/F)

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) généraliste et paie (H/F)

Sous l’autorité du secrétaire général et de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au suivi RH et accompagnez les collaborateurs et managers sur l’ensemble des thématiques RH. 
Gestion administrative du personnel :
• Etablir les contrats de travail et assurer le suivi des collaborateurs de l’embauche au départ
• Collecter et transmettre les variables de paie au prestaire externe ;
• Contrôler les divers jeux de paie transmis par le prestataire externe ;
• Effectuer et suivre des déclarations auprès des organismes étatiques (DPAE, arrêts maladie, IJSS),
• Assurer le suivi des VM d’embauche et de reprise ;
• Gérer les adhésions à la mutuelle, prévoyance et assurer le lien avec le prestataire
• Garantir et respecter le droit du travail, la convention collective et les accords internes.

Suivi et analyse des données RH :
• Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH.
• Contribuer à l’élaboration et l’analyse des statistiques RH 
• Préparer les documents diffusés au CSE.

Accompagner les collaborateurs et les managers :
 • Participer aux actions internes favorisant le respect de la qualité de vie et des conditions de travail ;
• Superviser le process d’intégration et fidélisation des collaborateurs et accompagner les managers et les salariés sur les thèmes RH ;
• Contribuer à la gestion du plan de compétences des collaborateurs 
•Suivre la campagne des entretiens annuels
Poste basé sur le plateau de Saclay courant MARS 25

De formation Bac + 2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur des missions généralistes RH. Vous avez des connaissances pour comprendre et expliquer un bulletin de paie.

Vos soft skills :
• Capacité d’adaptation et grande polyvalence ;
• Anticipation et capacité à identifier les priorités ;
• Sens du dialogue et qualité d’écoute ;
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens de la confidentialité. 

Avantages clients : 
▪ 2 jours fixes de télétravail par semaine (après période de formation)
▪ 14 jours de RTT ;
▪ Un intéressement ;
▪ Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur) ;