Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)

En tant que chargé(e) de mission RH, vous serez le relai du Pôle de Compétences Paie sur le site en matière de paie et de gestion des temps, assurerez la gestion administrative eu personnel et contribuerez à la gestion du travail temporaire sur le site. 

Paie/Administration du personnel

- Réalise le suivi de gestion des temps (contrôle et correction des anomalies, mise à jour de données).
- Collecte, analyse et traite les éléments variables nécessaires avant transmission au PCP.
- Réalise la vérification des bulletins de paie et autres éléments relatifs à la paie (primes ...).
- Gère les formalités d’embauche et de départ (dossier d’embauche, contrats de travail, accueil administratif, attestation, rupture) ainsi que le suivi administratif des salariés (mutuelle, prévoyance, retraite, médailles du travail, visites médicales …).
- Est l’interlocuteur des salariés sur les demandes paie/administration du personnel.
 
Gestion du travail temporaire
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- Compile les besoins, gère les commandes et les contrats intérimaires.
- Gère les relevés d’activité des intérimaires, contrôle et valide les pré-facturations et facturations.
 
Autres activités
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- Etablit les reporting relatifs à ses domaines d’intervention.
- Participe à la communication et à la mise en place d’évènements (RSE).
- Peut être amené à réaliser et/ou à participer à des audits.
- Participe à la démarche d’amélioration continue.

De formation BAC+2 /+3 en Ressources Humaines/Paie vous justifiez de 5 ans d'expérience dans un contexte industriel.
Bonne maîtrise d’Excel
​La connaissance de chronos serait un plus.

De vraies opportunités de carrière vous attendent ! 
Cette mission vous attire ? Devenez notre nouveau talent. 

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