Chef d'équipe maçon (H/F)

Le chef d’équipe BTP travaille sous la responsabilité du chef de chantier. Il encadre une équipe qu’il doit animer et conduire. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique. Pour les tâches techniques, il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef de chantier : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux. Pour les tâches d’encadrement, il assure la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.   

​​À partir des directives du chef de chantier, le chef d’équipe BTP doit :

• organiser sur le terrain le travail de son équipe,
• répartir le travail, 
• contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu’elles soient correctement réalisées,
• animer et motiver les membres de son équipe,
• transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
• gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
• veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l’usage et la bonne allocation des matériaux.

Compétences managériales : 

• Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
• Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
• Savoir déléguer.
• Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.

• Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés. 
• Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
• Notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation.
• Capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.

À son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef d’équipe allie une bonne capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et bon relationnel.

Vos avantages :

• CET 8% annuel brut (épargnez vos IFM et faites des économies ! ) 
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, dés 3 mois de missions. 
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement…).
• 2 Comités d'Entreprise