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Lettre de motivation Entretien Work4 - FBViewContent
Tag Iprospect Détail Offre
Gestionnaire paie &admin.du personnel (H/F)
51200 Épernay
Le poste
en un clin d'oeil
- Contrat : Intérim
- Statut : Non Cadre
- Secteur d'activité : Tourisme / Loisirs
- Lieu de travail : 51200 Épernay
- Nombre de poste(s)
proposé(s) : 1
- Date de début : 15/07/2024
- Durée : 3 mois
- Salaire : A déterminer
- Expérience : 2 ans Minimum
Référence :
1101011768
Date de l'annonce : 18/04/2024
Date de l'annonce : 18/04/2024
L'entreprise
Manpower EPERNAY recherche pour son client, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
Les missions
Gestion administrative du personnel
Ø Assure le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en
vigueur chez MHCS, et du respect des procédures internes :
- Etablit les contrats de travail / avenants, les soumet à validation de sa hiérarchie, les explique si besoin
au salarié et s’assure de leur retour signé dans le dossier du personnel
- Effectue toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance
- Effectue les déclarations légales d’embauche
- Met à jour la base de données du personnel sur l’ensemble des données relatives au salarié
- Assure le suivi des périodes de tiers temps pour les CDD, effectue les calculs d’ancienneté
- Assure le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité
- Prépare les dossiers de départ en retraite
- Participe à l’administration du personnel saisonnier vendanges
Elabore, contrôle et diffuse la paie
Ø Assure la réalisation d’une paie fiable, dans le respect des échéances fixées :
- Effectue les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation
- Edite et contrôle les bulletins de paie
- Respecte les procédures en place de contrôle interne
- Participe à l’élaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges
Ø Assure le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en
vigueur chez MHCS, et du respect des procédures internes :
- Etablit les contrats de travail / avenants, les soumet à validation de sa hiérarchie, les explique si besoin
au salarié et s’assure de leur retour signé dans le dossier du personnel
- Effectue toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance
- Effectue les déclarations légales d’embauche
- Met à jour la base de données du personnel sur l’ensemble des données relatives au salarié
- Assure le suivi des périodes de tiers temps pour les CDD, effectue les calculs d’ancienneté
- Assure le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité
- Prépare les dossiers de départ en retraite
- Participe à l’administration du personnel saisonnier vendanges
Elabore, contrôle et diffuse la paie
Ø Assure la réalisation d’une paie fiable, dans le respect des échéances fixées :
- Effectue les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation
- Edite et contrôle les bulletins de paie
- Respecte les procédures en place de contrôle interne
- Participe à l’élaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges
Le profil
Formations/qualifications : Bac +2 ou équivalent d’expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire
Savoir-faire :
o Connaissance des techniques de paie
o Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité
(déplacements, expatriation…)
o Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
o Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
o Nécessité de savoir travailler dans un contexte avec des échéances récurrentes
o Capacité à travailler sous contraintes
o Maitrise du pack office
Savoir-faire :
o Connaissance des techniques de paie
o Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité
(déplacements, expatriation…)
o Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
o Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
o Nécessité de savoir travailler dans un contexte avec des échéances récurrentes
o Capacité à travailler sous contraintes
o Maitrise du pack office
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Annonce publiée par
Agence Manpower :
EPERNAY
11 AV. DU MAL FOCH
51200 EPERNAY
11 AV. DU MAL FOCH
51200 EPERNAY
Référence :
1101011768
Date de l'annonce : 18/04/2024
Voir toutes les offresDate de l'annonce : 18/04/2024
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Boîte à outils
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