Gestionnaire paie (H/F)

Les missions principales seront les suivantes : 
❖  Gestion des entrées, modifications des dossiers du salarié, transferts, gestion des sorties, campagne annuelle des augmentations de salaire, bonus, contrôle et correctifs des importations
❖ Saisie mensuelle des données variables de paie et suivi des dossiers du salarié. Contrôles paie, validation de la production mensuelle, états post paie, rapprochements comptables, Expatriation, règlements.
❖ Gestion des temps et des activités : Cycles, horaires, rapports, anomalies, compteurs, habilitations, badgeuse  et contrôle et suivi des états DSN, des règlements déclaratifs
 ❖  suivi des arrêts de travail, dossiers de prévoyance, 

Des missions secondaires : 
​- Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, attestations, affiliations, dossiers d'embauche et courriers de départ.
- Gestion de l'épargne salariale en relation avec le(s) prestataire(s) externe(s), Reporting, Tableaux de bord, Enquêtes, Effectifs, Absentéisme, Temps, Vie de l'équipe ..

Pour assurer ce poste vous devez :
- avoir de Solides connaissances en législation sociale
● Connaissance pratique et technique d'un logiciel de gestion de la paie
 ● Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word)
● Avoir le Sens de l'analyse et souci du détail.
● Rigueur et sens de l'organisation. ●
Sens des responsabilités, pouvant prendre des initiatives et gérer efficacement les priorités.
● Bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit.



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