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Lettre de motivation Entretien Work4 - FBViewContent
Tag Iprospect Détail Offre
Responsable MSFP à Marcy l'Etoile (H/F)
69280 Marcy-l'Étoile
Le poste
en un clin d'oeil
- Contrat : Intérim
- Statut : Non Cadre
- Secteur d'activité : Industrie pharmaceutique
- Lieu de travail : 69280 Marcy-l'Étoile
- Nombre de poste(s)
proposé(s) : 1
- Date de début : 13/05/2024
- Durée : 4 mois
- Salaire : 3 202,98 € par mois sur 13 mois
- Expérience : 2 ans à 5 ans et plus
Référence :
1101013148
Date de l'annonce : 24/04/2024
Date de l'annonce : 24/04/2024
L'entreprise
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable MSFP à Marcy l'Etoile (H/F)
Les missions
• Piloter l’activité d’approvisionnement sur ligne de conditionnement (étapes Imprimerie et Magasiniers) tout en veillant à la bonne exécution des règles sur le terrain :
Répartition des tâches au sein de ces équipes,
Alerter en cas de dérive dans le respect du plan de charge,
Respect des délais,
Assurer du respect des standards Qualité du périmètre (respect des procédures, participations aux enquêtes suites à une déviation qualité, préparation audits…),
Assurer le respect des règles HSES du périmètre (port des EPI, respect des consignes…).
• Mettre en place des standards de suivi d’activité et harmoniser les pratiques des traitements de sujets entre les équipes
• Participer aux communications et être relais d’information auprès des équipes terrain,
• Animer les instances du bâtiment (+ QDCI, passage de consigne…),
• Travailler en collaboration avec les autres managers,
• Mettre en œuvre les décisions managériales
• Revoir les standards de formations avec le gestionnaire de formation,
• Proposer et participer à l’Amélioration continue et à des projets :
En collectant les besoins, en construisant des plans d’amélioration,
En pilotant des actions d’amélioration et en étant acteur central des changements (mise à jour documentaire, formation, adhésion des collaborateurs…),
En s’engageant à identifier et à remonter à son N+1 toute idée d’amélioration notamment concernant la réduction du taux de W.O,
Être garant du respect des demandes production dans le cadre de ces projets.
Répartition des tâches au sein de ces équipes,
Alerter en cas de dérive dans le respect du plan de charge,
Respect des délais,
Assurer du respect des standards Qualité du périmètre (respect des procédures, participations aux enquêtes suites à une déviation qualité, préparation audits…),
Assurer le respect des règles HSES du périmètre (port des EPI, respect des consignes…).
• Mettre en place des standards de suivi d’activité et harmoniser les pratiques des traitements de sujets entre les équipes
• Participer aux communications et être relais d’information auprès des équipes terrain,
• Animer les instances du bâtiment (+ QDCI, passage de consigne…),
• Travailler en collaboration avec les autres managers,
• Mettre en œuvre les décisions managériales
• Revoir les standards de formations avec le gestionnaire de formation,
• Proposer et participer à l’Amélioration continue et à des projets :
En collectant les besoins, en construisant des plans d’amélioration,
En pilotant des actions d’amélioration et en étant acteur central des changements (mise à jour documentaire, formation, adhésion des collaborateurs…),
En s’engageant à identifier et à remonter à son N+1 toute idée d’amélioration notamment concernant la réduction du taux de W.O,
Être garant du respect des demandes production dans le cadre de ces projets.
Le profil
Formation/expérience :
- 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs secteurs opérationnels, assurance qualité, projet ou production avec connaissances des procédés de production de médicaments injectables
- BAC +5 : Ingénieur ou Pharmacien avec une bonne connaissance de l'industrie pharmaceutique.
Compétences clés :
Compétences clés techniques :
Leadership, pragmatique, rigoureux, organisé
Force de proposition
Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles : aptitudes managériales transverses, Capacité d'écoute, Sens du contact et de la communication
- 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs secteurs opérationnels, assurance qualité, projet ou production avec connaissances des procédés de production de médicaments injectables
- BAC +5 : Ingénieur ou Pharmacien avec une bonne connaissance de l'industrie pharmaceutique.
Compétences clés :
Compétences clés techniques :
Leadership, pragmatique, rigoureux, organisé
Force de proposition
Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles : aptitudes managériales transverses, Capacité d'écoute, Sens du contact et de la communication
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Annonce publiée par
Agence Manpower :
LYON PHARMA
1-3 RUE PAUL CAZENEUVE
69008 LYON
1-3 RUE PAUL CAZENEUVE
69008 LYON
Référence :
1101013148
Date de l'annonce : 24/04/2024
Voir toutes les offresDate de l'annonce : 24/04/2024
de l'agence
Boîte à outils
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