Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

En tant que HR Business Partner, vous serez un partenaire RH des équipes terrain pour les régions Centre, Centre-Est et Rhône-Alpes. Vous accompagnerez les managers opérationnels sur leurs enjeux stratégiques et de croissance.

Recrutement et Intégration :

• Piloter l’activité recrutement pour les CDI et Alternants.
• Mettre en place une stratégie de recrutement.
• Réaliser les entretiens et animer les sessions collectives de recrutement.
• Collaborer avec les partenaires locaux de l’emploi.
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Suivre les collaborateurs (développement, performance, mobilité, formation).
• Déployer les people reviews sur votre région.
• Organiser et animer les Assessments mensuels.

• Gérer les dossiers disciplinaires avec la direction juridique.
• Mener les entretiens préalables et recadrages individuels.
• Conseiller les managers sur les problématiques individuelles.

• Vous possédez un diplôme bac+4/5 en droit ou en ressources humaines.
• Vous avez au moins 3 ans d'expérience en Ressources Humaines, que ce soit en tant que généraliste ou en développement RH.
• Vous avez des connaissances solides en droit social, notamment en relations individuelles et droit disciplinaire.
• Vous savez travailler en équipe et vous adapter aux besoins des opérationnels.
• Vous maîtrisez les outils du pack Office et les logiciels RH.
• Vous êtes orienté vers le client et les résultats.
• Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, d'organisation et d'autonomie.
• Vous êtes un excellent communiquant et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Vous êtes titulaire du Permis B et êtes prêt à effectuer des déplacements réguliers à Clermont-Ferrand, Saint-Étienne, Roanne, ainsi qu'occasionnels à Bourges et Châteauroux. (voiture de fonction)

Avantages tickets restaurant
Prime sur objectifs pouvant atteindre 650€ par mois
Statut cadre (forfait jour avec RTT)
Possibilité de prendre des congés en Août​