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Technicien paie support projet à Lure (H/F)

70200 Lure

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : Intérim
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Industrie pharmaceutique
  • Lieu de travail : 70200 Lure
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : 01/07/2024
  • Durée : 4 mois renouvelable
  • Salaire : 2 327 € par mois sur 13 mois
  • Expérience : 1 an Minimum
Référence : 1101045621
Date de l'annonce : 18/06/2024

L'entreprise

Manpower LURE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien paie support projet à Lure (H/F)

Les missions

Rattaché(e) au Responsable Technique Paie, votre mission principale sera de participer au paramétrage et à la recette métier du nouveau logiciel de paie jusqu'aux premiers mois de  sa mise en production en assurant les missions suivantes :
- Participer aux différents paramétrages de paie et déclarations sociales
- Rédiger et exécuter les cas de tests sur la paie et les déclarations sociales, administratives et fiscales et virements afférents (URSSAF, caisses de retraites complémentaires, caisses de prévoyance etc...)
- Gérer les anomalies et veiller à leur résolution
- Produire des livrables de test (cahiers et plans de test, liste des anomalies, PV et compte rendu de recette)
- Participer aux différents comités de suivi de projet
- Accompagner au changement des utilisateurs RH notamment en rédigeant les procédures d'utilisation du nouveau logiciel paie et en participant à leur formation.
 

Le profil

Titulaire du diplôme de technicien paie ou d'un Bac +2 administration et gestion des RH avec une connaissance des outils informatiques standards (Excel, Word, PowerPoint) et dédiés (logiciel de gestion paie).
Vous disposez d'une première d'expérience dans le domaine de la Paie et du réglementaire
Bonne connaissance de la législation paie et maitrise des modalités de calcul de la paie
Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’organisation, de précision et de patience ainsi qu'une autonomie dans votre travail et d'une grande discrétion.
Vous êtes dynamique, enthousiaste et vous êtes doté un bon relationnel pour travailler en équipe.


Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez: CSE, CSEC, Chèques Vacances...  
Vous pouvez également épargner vos indemnités de fin de mission sur un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8% annuel 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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