Gestionnaire paie et administration du personnel (ADP) (H/F)

 Si vous avez toujours rêvé de faire partie d'une entreprise qui respire le sport et le dynamisme, ne cherchez pas plus loin. Notre client, un acteur majeur dans le monde du sport en France, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe engagée sur un poste d’Assistant Paie et Administration du personnel H/F

En tant que Gestionnaire ADP/Paie, vous serez responsable de la gestion des temps et de la paie, en garantissant leur précision et leur conformité aux délais requis.

• Vous assurerez le respect des obligations réglementaires auprès des organismes sociaux et des services internes, tout en pilotant divers projets d’Administration du Personnel (ADP) et de paie.
• Votre mission inclut également l’optimisation continue des processus, la gestion rigoureuse des dossiers administratifs des salariés, et le développement d’une action sociale adaptée aux collaborateurs.
• Vous coordonnerez l’élaboration des fiches de paie, gérerez les déclarations sociales, et serez en charge de la communication et de la veille juridique au sein de l’entreprise.
• Vous contribuerez à la mise en place, à l’exploitation et à la mise à jour des systèmes de gestion du temps et de paie, tout en créant et maintenant des tableaux de bord et des documents de synthèse nécessaires à la direction des ressources humaines.
• Votre rôle impliquera également de gérer les formalités administratives liées à l’embauche, à la paie, et aux départs des salariés, tout en vous assurant de l’application du droit social et du travail.
• ​Vous serez un interlocuteur clé pour les collaborateurs, en répondant à leurs questions et en maintenant un dialogue ouvert et une présence régulière sur le terrain.

Profil recherché :

• Formation : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines.
• Expérience : 5 à 10 ans dans une fonction ADP/Paie.
• Compétences : Maîtrise d’un logiciel de gestion des temps et de paie (idéalement Sage), excellentes capacités de communication, précision, respect des délais, bonne connaissance des réglementations sociales.

• Statut : Agent de Maîtrise.
• Horaires : 9h-17h, évolutifs selon les besoins.
• Rémunération : À définir selon expérience.