Gestionnaire paie & avantages Sociaux (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits du groupe, vous avez pour principale mission de superviser tous les aspects du traitement et de l'administration de la paie, ainsi que de gérer les programmes d'avantages sociaux des employés.
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Missions :

• Diriger le cycle de paie en temps opportun, en veillant à l'exactitude et à la conformité avec les politiques de l'entreprise et les réglementations applicables avec les fournisseurs locaux de RH et de paie ;
• Rapprochez les écarts de paie et résolvez les problèmes en temps opportun ;
• Compléter les activités liées à la rémunération : calcul de l'intéressement, déclarations fiscales annuelles ;
• Aider les équipes locales à tenir à jour les registres de paie et les informations sur les employés dans le système SIRH ;
• Administrer et maintenir le système T&A français, y compris la coordination avec le fournisseur pour la configuration du système et le dépannage ;
• Générez des rapports pour l'examen et l'analyse des RH et des dirigeants ;
• Administrer les programmes d'avantages sociaux des employés français, y compris l'assurance.

 De formation supérieure type Bac+3 à Bac+5 (Master ressources humaines, comptabilité, finance …), vous disposez d’une première expérience professionnelle en administration de la paie et des avantages sociaux. Vous avez des connaissances des procédures et de la réglementation en matière de traitement de la paie ainsi qu’avec les systèmes RH (système de paie, SIRH, T&A). Vous maîtrisez le pack Office dont principalement Excel. Votre anglais est opérationnel. Autonome et rigoureux, vous faites preuve d’écoute et vous disposez d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.