Responsable maintenance industrielle (H/F)

Missions en phase de construction et essais:

 

• Co-construire et développer les organisations et processus
• RH: recruter, développer, diriger, monter en compétences une équipe de techniciens de maintenance
• Organiser l'équipe pour soutenir les équipes projet lors des différentes phases (conception, construction, essais, mise en service, équilibrage des lignes, SOP).
• S’approprier les équipements et collaborer à la préparation de la documentation de maintenance.
• Collaborer avec les chefs de projet pour obtenir les informations nécessaires à la maintenabilité des équipements.
• Mettre en place les principes de Maintenance Excellence

• Gérer les activités de maintenance de l'unité
• Collaborer avec les ingénieurs de maintenance et les services pour optimiser les besoins quotidiens de maintenance à court et long terme, et organiser les arrêts.
• Travailler avec les équipes de production et d'ingénierie des processus pour optimiser le flux de fabrication.
• Animer et participer à des groupes de travail interdisciplinaires d’amélioration continue pour optimiser le cycle de vie des équipements, l'efficacité et réduire les coûts d'exploitation.
• Mettre en œuvre des stratégies de maintenance préventive et prédictive 4.0
• Collaborer avec l'équipe HSE 
• Suivre, analyser et améliorer les paramètres clés de la maintenance (utilisation des actifs, coût de la maintenance, respect des gammes et calendriers de maintenance, temps d'arrêt, etc.)

• De formation Bac + 5 minimum en ingénierie (génie industriel, génie mécanique, génie électrique ou discipline similaire), vous justifiez d'un expérience minimum 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans la machinerie industrielle spéciale.
• Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe (gestion d'équipe, construction, recrutement et développement d'une équipe)
• Maîtrise pratique de l'anglais écrit et parlé
• Vous avez de bonnes bases en GMAO
• Compétences en analyse et résolution de problèmes techniques.
• Bon communicant avec un goût pour les défis.
• Vous avez la capacité à alterner entre les rôles de leader d'équipe et de membres d'équipe selon les situations.
• Vous avez le goût pour le terrain et la remise en question des pratiques pour améliorer la performance.