Gestionnaire paie (H/F)

Sous la supervision du Manager People Solution Center, le Spécialiste People Solution Center (H/F) sera chargé des responsabilités suivantes :

• Gestion de la paie (environ 400 bulletins) : transmission des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de paies en lien avec le prestataire, dans le respect des délais.
• Déclarations sociales : réalisation des déclaratifs mensuels, trimestriels et annuels en collaboration avec le prestataire de paie.
• Administration et gestion du personnel : gestion des contrats de travail, des absences, de la maladie, de la mutuelle/prévoyance, des soldes de tout compte, des attestations pôle emploi, des visites médicales, en coordination avec les partenaires extérieurs.
• Gestion des temps : suivi des horaires et des absences des collaborateurs via le système de gestion des temps eTemptation, conformément aux dispositions légales et aux accords internes.
• Reporting : alimentation et suivi des tableaux de bord RH, des indicateurs RH, ainsi que des reportings légaux et internes.
• Interface Paye/Finance : rapprochement comptable, suivi des provisions et réalisations des reportings financiers.
• Veille juridique en législation sociale.

• Formation bac +2/5, avec une expérience significative dans les activités de paie et d’administration du personnel, idéalement dans un environnement industriel.
• Maîtrise des logiciels du Pack Office. La connaissance d'un système de gestion des temps est un atout.
• Qualités requises : rigueur, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, ouverture d’esprit, sens de la confidentialité, flexibilité et adaptabilité.
• Niveau COURANT en ANGLAIS requis.

Si ce poste correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler en ligne dès maintenant. Nous sommes impatients de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité.