Cabinet
de recrutement

Comment effectuer un recrutement
qui vous correspond ?

CDI, CDD, Intérim, Contrat de professionnalisation, Contrat d'apprentissage, Alternance, Mission d'intérim 

  1. Confier sa recherche de personnel à un cabinet de recrutement

    Un cabinet de recrutement est une société de services dont le rôle est d’assister les entreprises dans leur stratégie globale de recrutement et de les mettre en relation avec les candidats susceptibles de correspondre à leurs besoins en personnel.

    Le conseil proposé par les cabinets de recrutement concerne toutes les étapes du processus de recherche de main d’œuvre : 

    • Définition du poste et du profil recherché,
    • Recherche des candidats par sourcing et diffusion d’annonces ciblées,
    • Evaluation des candidatures,
    • Entretien avec les candidats et pré-sélection,
    • Aide au choix du profil le plus adapté au poste.

    Intervenant sur toutes les problématiques liées à l’embauche de personnel, Manpower est un réseau de plus de 700 cabinets de recrutement et d’intérim répartis sur l’ensemble de la France.

    Nous assurons tout aussi bien des missions de conseil en recrutement (contrats en alternance, CDD, CDI) que la mise à disposition d’intérimaires.

  2. Engagements qualité de nos cabinets de recrutement

    Depuis plus de 60 ans, le réseau de cabinets de recrutement Manpower met son expertise du marché de l’emploi au service des entreprises clientes et des candidats à l’embauche.

    Les 4400 collaborateurs œuvrant au sein de nos cabinets de recrutement vous assistent dans toutes vos démarches de recrutement dans un souci permanent de proximité et de qualité. C’est pourquoi nous attribuons beaucoup d’importance à notre certification ISO 9001 (version 2008).

    En tant que cabinet de recrutement responsable et pour mieux satisfaire les entreprises dans la gestion des ressources humaines, Manpower s’engage également en faveur de la formation, de la prévention des accidents du travail et de la non-discrimination à l’embauche.