Contrat
d'Alternance

L’alternance est une formation associant des cours théoriques en établissement d’enseignement (CFA, école, lycée, université) à une formation pratique en entreprise. La formation en alternance permet ainsi aux jeunes de 16 à 25 ans et adultes (sous conditions) d’apprendre un métier tout en bénéficiant d’une réelle expérience professionnelle.

Il existe deux types de contrats de travail en alternance :

• Le contrat d’apprentissage s’adressant aux jeunes de 16 à 25 ans et adultes candidats à la création ou la reprise d’entreprise devant obtenir un titre ou diplôme afin de mener à bien leur projet,
• Le contrat de professionnalisation pour les jeunes de 16 à 25 ans et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

La rémunération d’un titulaire de contrat en alternance dépend de son âge et du niveau de formation suivie (de 25 à 100% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel applicable dans l’entreprise).

Vous êtes employeur et souhaitez recruter en alternance pour accroître vos effectifs dans la perspective d’une embauche durable ? Manpower met son expertise du recrutement au service de votre entreprise dans le cadre d’une recherche d’alternant.

Si vous souhaitez avoir recours à l’alternance, nous sommes en mesure d’adapter nos solutions de recrutement à vos besoins :

• Définition du poste et profil de candidat souhaité,
• Recherche de candidats qualifiés, entretiens et sélection des candidats,
• Suivi de l’alternant pendant son contrat de travail en alternance,
• Accompagnement des tuteurs dans l’entreprise… 

Si vous êtes candidat à l’apprentissage, n’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi en alternance pour trouver votre futur employeur.